{"id":9309,"date":"2022-04-18T18:50:52","date_gmt":"2022-04-18T18:50:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindilat.com.br\/site\/?p=9309"},"modified":"2022-04-18T20:22:06","modified_gmt":"2022-04-18T20:22:06","slug":"18-04-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindilat.com.br\/site\/2022\/04\/18\/18-04-2022\/","title":{"rendered":"18\/04\/2022"},"content":{"rendered":"
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Porto Alegre, 18 de abril de 2022                                                         Ano 16 - N\u00b0 3.623<\/p>\r\n

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Audi\u00eancia p\u00fablica sobre a competitividade no setor l\u00e1cteo \u00e9 remarcada para 27 de abril  
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Aprovada pelas Comiss\u00e3o de Economia, Desenvolvimento Sustent\u00e1vel e do Turismo e Comiss\u00e3o de Agricultura, Pecu\u00e1ria, Pesca e Cooperativismo, visa tratar da carga tribut\u00e1ria desigual vivida pelo segmento e agravada com a implementa\u00e7\u00e3o do Fator de Ajuste de Frui\u00e7\u00e3o (FAF). A audi\u00eancia ocorrer\u00e1 a partir das 10h, no 3\u00ba andar da Assembleia Legislativa, e ter\u00e1 transmiss\u00e3o ao vivo pelo canal da ALRS. A pauta foi proposta pelo deputado Z\u00e9 Nunes.
 
Secret\u00e1rio-executivo do Sindicato da Ind\u00fastria de Latic\u00ednios do Rio Grande do Sul (Sindilat\/RS), Darlan Palharini, defende que medidas sejam tomadas pelo governo para que o RS deixe de ficar atr\u00e1s de outros estados no que diz respeito \u00e0 competitividade do setor l\u00e1cteo. \u201cTemos batido nessa tecla h\u00e1 anos e o governo ainda n\u00e3o tomou nenhuma medida efetiva para que essa situa\u00e7\u00e3o mude. Enquanto isso, temos visto produtores abandonarem a atividade, e o RS perder competitividade em rela\u00e7\u00e3o a estados como Santa Catarina, Paran\u00e1 e Minas Gerais\u201d, destaca. Segundo ele, 60% do leite produzido no RS precisa ser escoado, sendo assim, \u00e9 preciso que n\u00e3o somente se expanda a competitividade em solo ga\u00facho, mas que se viabilize vendas junto a p\u00f3los consumidores, como S\u00e3o Paulo e Rio de Janeiro.
 
O presidente da Comiss\u00e3o de Agricultura, deputado Adolfo Brito, destaca a import\u00e2ncia da realiza\u00e7\u00e3o de uma audi\u00eancia p\u00fablica, para que se amplie o debate, e refor\u00e7a, ainda, que a Comiss\u00e3o \u00e9 o ambiente para unir for\u00e7as e se trabalhar em conjunto com as principais lideran\u00e7as do setor. Neste sentido, \u00e9 aguardada uma agenda com o governador do RS, Ranolfo Vieira J\u00fanior, para que seja poss\u00edvel compor um melhor cen\u00e1rio ao setor produtivo do leite em fun\u00e7\u00e3o das recentes altera\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias. (Fonte: Assessoria de imprensa Sindilat\/RS)  <\/div>\r\n
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Com 110 anos e 47 tipos de queijo, cooperativa investe R$ 15 milh\u00f5es para produzir mais
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A opera\u00e7\u00e3o atual conta com sete ind\u00fastrias, sete centrais de distribui\u00e7\u00e3o e 28 lojas
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No ano em que comemora os 110 anos, a Cooperativa Santa Clara est\u00e1 expandindo neg\u00f3cios. A opera\u00e7\u00e3o atual tem sete ind\u00fastrias, sete centrais de distribui\u00e7\u00e3o e 28 lojas. \u00c0 coluna, o diretor Alexandre Guerra antecipou que a capacidade de armazenamento e, por consequ\u00eancia, de produ\u00e7\u00e3o ser\u00e1 ampliada com R$ 15 milh\u00f5es de investimento ao longo de 2022, que ser\u00e3o aplicados nas unidades de Get\u00falio Vargas, Casca e Carlos Barbosa, onde fica a sede e ser\u00e1 feito o maior aporte. 
 
- Vamos aproveitar a capacidade instalada que temos - explicou em entrevista ao programa Ga\u00facha Atualidade, da R\u00e1dio Ga\u00facha.  
 
Atualmente, s\u00e3o 47 tipos de queijos. S\u00f3 em Carlos Barbosa, a empresa vai ampliar em 50% a capacidade de armazenamento e matura\u00e7\u00e3o de tipos especiais e em 25% de derivados l\u00e1cteos. A Santa Clara produziu 5.644 toneladas de queijos em 2021, 23,18% mais do que no ano anterior. Sobre o pre\u00e7o do leite, que est\u00e1 subindo com for\u00e7a devido aos custos de produ\u00e7\u00e3o, o executivo n\u00e3o v\u00ea perspectivas de queda. 
Atualmente, a planta localizada em Carlos Barbosa faz queijos nobres, derivados l\u00e1cteos e leites pasteurizados; a de Casca \u00e9 voltada para o leite longa vida; e a de Get\u00falio Vargas faz queijos e derivados. Al\u00e9m de latic\u00ednios, a Santa Clara tem frigor\u00edfico de carne su\u00edna, duas f\u00e1bricas de ra\u00e7\u00f5es, cozinha industrial e varejo, com 12 supermercados, 14 mercados agropecu\u00e1rios e duas farm\u00e1cias. 
 
A hist\u00f3ria da cooperativa come\u00e7ou em 1912, da uni\u00e3o de 32 imigrantes moradores de Carlos Barbosa. Conta com 2,5 mil produtores em atividade em 135 munic\u00edpios ga\u00fachos. S\u00e3o 2,2 mil funcion\u00e1rios.  Ou\u00e7a a entrevista com Alexandre Guerra, da Cooperativa Santa Clara, clicando aqui.<\/a> (Zero Hora)<\/div>\r\n





\u00c9 permitido demitir por WhatsApp? O que diz a lei
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H\u00e1, em muitos RHs, a d\u00favida sobre ser ou n\u00e3o permitido uma empresa ou patr\u00e3o demitir colaboradores por meio do WhatsApp. O fato \u00e9 que nossa legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o diz como o processo de demiss\u00e3o deve tramitar entre empresa e colaborador. A CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho) prev\u00ea, no artigo 487, que, n\u00e3o havendo prazo estipulado para a dura\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho, a parte que quiser rescindi-lo sem justo motivo dever\u00e1 avisar a outra de sua decis\u00e3o com anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 dias.
 
Por\u00e9m, nada \u00e9 dito sobre a forma como isso deve ser feito, se pessoalmente, por telefone, por carta ou qualquer outro meio. A lei apenas deixa claro que a demiss\u00e3o deve ser formalizada, com a devida anota\u00e7\u00e3o do fim do contrato na Carteira Profissional, a comunica\u00e7\u00e3o aos \u00f3rg\u00e3os competentes e o pagamento das verbas rescis\u00f3rias.
 
H\u00e1, entre os especialistas, o consenso de que o ideal \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o de demiss\u00e3o ser feita pessoalmente, com respeito e formalidade, independentemente do grau hier\u00e1rquico do colaborador. No entanto, isso n\u00e3o impede que o empregador se utilize de outras ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o. Devemos lembrar que, de certa forma, \u00e9 comum a dispensa por telefone ou mesmo por carta. Ent\u00e3o, por que seria proibido se utilizar do WhatsApp?
 
A pol\u00eamica existe mais pelas circunst\u00e2ncias e pela maneira como algumas dispensas ocorrem do que em fun\u00e7\u00e3o do canal utilizado. Recentemente, em Campinas, no interior de S\u00e3o Paulo, uma empregada dom\u00e9stica foi acusada de ato il\u00edcito e demitida atrav\u00e9s do aplicativo de mensagens. A 6\u00aa turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu ganho de causa \u00e0 empregada porque a circunst\u00e2ncia exigia um tratamento diferente e n\u00e3o a dispensa por WhatsApp. Em outra situa\u00e7\u00e3o, o TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 2\u00aa regi\u00e3o, ao contr\u00e1rio do caso da empregada, confirmou a validade da dispensa de uma professora, tamb\u00e9m feita por interm\u00e9dio do aplicativo.
 
A\u00e7\u00f5es desse tipo come\u00e7aram a aumentar na Justi\u00e7a do Trabalho de 2020 para c\u00e1 com a ado\u00e7\u00e3o do home office, por causa da pandemia de coronav\u00edrus. O distanciamento levou muitas empresas a adotarem a ferramenta para essa finalidade. Ainda n\u00e3o h\u00e1 n\u00fameros consolidados de 2021 especificamente, mas um levantamento feito pela plataforma Data Lawyer Insights mostrou que, entre novembro de 2019 e o mesmo m\u00eas de 2020, o volume de processos em fun\u00e7\u00e3o desse problema foi de 49.988 a\u00e7\u00f5es, aumento de 115% na compara\u00e7\u00e3o com igual per\u00edodo imediatamente anterior (entre novembro de 2018 e 2019).
 
Apesar de haver decis\u00f5es contr\u00e1rias e favor\u00e1veis conforme quem julga ou qual a inst\u00e2ncia em que o processo se encontra, a verdade \u00e9 que o WhatsApp \u00e9 uma ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o. Por este motivo, a Justi\u00e7a do Trabalho aceita as comunica\u00e7\u00f5es de demiss\u00e3o registradas nesse aplicativo. Entretanto, as empresas devem cuidar para evitar constrangimentos, como o caso da empregada citado acima e, assim, evitar a\u00e7\u00f5es reivindicando indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. Estamos falando de um momento que as empresas devem cuidar para o procedimento n\u00e3o ser traum\u00e1tico para ambas as partes. Portanto, as companhias devem lidar com o m\u00e1ximo de respeito e imparcialidade, por mais que a rela\u00e7\u00e3o com o colaborador esteja desgastada.
 
Caso n\u00e3o haja outras ferramentas para fazer a comunica\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o, por exemplo, por videoconfer\u00eancia com a presen\u00e7a do gestor do colaborador a ser demitido e o representante do RH, ao enviar a mensagem \u00e9 preciso muita aten\u00e7\u00e3o, pois ela somente ser\u00e1 v\u00e1lida se houver a confirma\u00e7\u00e3o de que foi recebida pelo funcion\u00e1rio.
 
Avan\u00e7ada a fase de comunica\u00e7\u00e3o da demiss\u00e3o, a legisla\u00e7\u00e3o exige que os pagamentos das verbas sejam feitos em at\u00e9 10 dias, inclusive os documentos de rescis\u00e3o do contrato podem ser enviados de forma eletr\u00f4nica, dispensando o funcion\u00e1rio de comparecer na empresa para essa finalidade.
 
Resumindo, a comunica\u00e7\u00e3o de demiss\u00e3o por WhatsApp \u00e9 permitida pela Justi\u00e7a do Trabalho, mas, em qualquer fase do processo de demiss\u00e3o, deve-se cuidar para que n\u00e3o haja ofensa ou constrangimento ao trabalhador, principalmente \u00e0 sua dignidade, caso contr\u00e1rio este ter\u00e1 direito a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral. Procure orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica especializada em caso de d\u00favidas. (Fonte: Consultor Jur\u00eddico - Por Bruna Degani)<\/div>\r\n<\/div>\r\n
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Jogo R\u00e1pido <\/b><\/i><\/p>\r\n

 Tempo seco no RS nos pr\u00f3ximos sete dias
<\/b>A pr\u00f3xima semana ter\u00e1 tempo seco e temperaturas amenas no Rio Grande do Sul. \u00c9 o que aponta o Boletim Integrado Agrometeorol\u00f3gico 15\/2022, elaborado pela Secretaria da Agricultura, Pecu\u00e1ria e Desenvolvimento Rural (Seapdr), a Emater\/RS-Ascar e o Irga. Entre a segunda (18) e quarta-feira (20), o tempo permanecer\u00e1 seco e o ingresso de ar mais quente favorecer\u00e1 a gradativa eleva\u00e7\u00e3o da temperatura em todo Estado. N\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o de chuva na maior parte do Estado e somente na Regi\u00e3o Metropolitana, Litoral Norte, Serra do Nordeste e nos Campos de Cima da Serra poder\u00e3o ser registrados volumes inferiores a 5 mm em alguns munic\u00edpios. Veja aqui o Boletim Integrado Agrometeorol\u00f3gico 15-2022. (<\/a>SEAPDR)<\/i><\/div>\r\n
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